腾龙集团简介
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诞生于1989年的腾龙集团，，乘鼎新盛开之天时，，借浙江先发之地利，，聚勠力同心之人和，，成就了一个中国民营企业从小到大 、由大变强的范例。。 。
集团治理总部位于荆门市滨江区，，现有员工2.4万余名，，产业布局13个国度和地域，，营销网络辐射全球。。 。集团是世界500强企业，，陆续二十二年上榜中国企业500强，，位列中国民营企业500强第23位。。 。旗下的腾龙集团股份在亚洲 、美洲 、欧洲设有23个出产基地 、是全球铜管加工行业的标杆和翘楚级企业；；腾龙集团教育是全国最具综合实力 、覆盖领域最广的教育服务提供商之一；；明康汇是一家以生鲜供给链为主题的全产业链运营公司，，是荆门G20国际峰会 、荆门亚运会的生鲜供给商。。 。
近年来，，腾龙集团秉持“既讲企业效益，，更求社会功德”的发展理念，，优化高质量发展的产业结构，，聚焦教育事业 、有色资料智造 、生态农业三大主题领域，，致力于为人民美好生涯提供“腾龙集团规划”。。 。
在步履铿锵 、业绩璀璨的发展背后，，是源远流长 、滋润社会的“腾龙集团文化”引领我们一路走来——
为商有道，，商道酬信，，对峙“诚信共赢”文化理念。。 。将诚信作为企业和员工的底线与红线，，传承恳切守信血脉，，对客户掌管 、对投资者掌管 、对员工与师生掌管 、对国度和社会掌管。。 。
聚焦聚力，，行稳致远，，对峙“回绝投契”经营理念。。 。精准预判 、超前经营，，有所为 、有所不为，，形成美满的系统性风控系统和稳重专一的发展模式。。 。
海纳百川，，融汇众流，，对峙“以报答本”治理理念。。 。视员工为企业的最重要本钱，，在人才战术上敢为人先，，着力打造人才高地，，构建企业-员工共同体和现代企业治理架构。。 。
崇德向善，，情怀桑梓，，对峙“功德为先”价值理念。。 。把对社会的贡献作为企业的永恒追求，，发展教育救助 、孤寡奉养 、特需儿童关爱 、扶贫济困等一系列社会公益善业，，彰显企业社会责任。。 。
正道而立，，善行恒远。。 �：Ｌ诹沤蠡橙蚶硐�，，承载家国妄想，，矢志社会担任，，携三大产业矩阵砥砺前行！
