2011年全国企业文化年会在京召开 王忠禹做主题汇报
中国企业结合会、、中国企业家协会主办的2011年全国企业文化年会7月17日至18日在北京召开�；；；嵋橐浴吧钊肫笠导壑迪低辰ㄉ�，，，加强企业文化驱动力”为主题，，，探求了以企业文化建设推进企业健康发展的综合治理之道�；；；嵋榛乖廾懒�2010—2011年度全国企业文化优良成就、、优良案例和优良论文，，，并授予了新兴际华集团有限公司党委书记姜国钧等20人获“2010—2011年度全国企业文化凸起贡献人物”荣誉称号。集团荣获“2010—2011年度全国企业文化优良案例”奖。
中国企业结合会、、中国企业家协会会长王忠禹做主题汇报。国务院国有资产监督治理委员会副主任黄丹华，，，中华全国总工会副主席、、书记处书记张鸣起等辅导出席了会议。年会开幕式由中国企联常务副会长兼理事长李德成主持。
王忠禹做了题为《推动企业文化建设，，，实现更高质量发展》的主题汇报。他说，，，当前，，，我国企业面对着比以往越发复杂多变的经济环境，，，要深入企业文化工作，，，正视企业主题价值观的导向作用，，，将企业文化与企业治理缜密结合，，，并不休加以创新、、改进和提高，，，改善提高企业发展质量。
王忠禹强调，，，要加强企业道德文化建设，，，设置恳切守信的道德观，，，美满企业职业道行为规范，，，成立健全道德监督机制，，，推进企业诚信经营。
王忠禹以为，，，在跨地域、、跨行业、、跨所有制甚至跨国的并购重组过程中，，，要把形成共同的使命愿景和发展指标作为文化融合的中心工作，，，本着“相互尊重、、求同存异，，，共创共享”的准则，，，加深企业文化融合，，，加强企业综合竞争力。
王忠禹指出，，，要通过价值观的疏导和强化企业的使命感与责任感，，，不休提高企业推广社会责任的意愿和自觉性，，，积极承担社会责任，，，使其真正成为21世纪中国企业和企业家的时期品质，，，致力实现包涵性增长。
黄丹华在年会上做开幕致辞时建议从4个方面着手推动企业文化建设：：：一要不休深入价值系统建设，，，正确把握文化治理的性质要求和鲜明特点；；；二要加强价值系统转化，，，充分阐扬价值系统在疏导战术、、引领治理、、凝聚力量、、塑造品牌中的导向职能；；；三要始终维持企业价值系统的一连性、、时期性和个性，，，持续加强企业文化的驱动力；；；四要把责任理念作为企业价值系统的重要内容，，，迎接全球化时期对中国企业的新挑战。
遐想控股有限公司董事长柳传志做了专题汇报，，，中国中信集团总经理田国立、、大连万达集团董事长王健林、、新兴际华集团董事长刘明忠、、天津港集团董事长于汝民在年会上颁发了演讲，，，中国政法大学教授林乾、、北京大学高级人文学院院长杜维明别离作了题为《企业伦理的“顾”与“盼”》、、《新儒学与中华文化回复》的专家汇报。
中国企联从2002年起起头主办全国企业文化年会，，，钻研企业文化领域前沿问题，，，产生了宽泛的社会影响，，，阐扬了重要的示范导向作用。来自全国的企业家、、专家学者、、企业代表、、媒体代表共400多人参与了本次年会。与会代表萦绕“实现从文化建设到文化治理的逾越”、、“ 加强文化建设，，，预防道德缺失”、、“ 包涵性增长与‘社会企业’索求”等主题探求了当前局势下的企业文化建设问题，，，并对北京奔腾的企业文化建设进行了实地调查和互动互换。
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