日前，中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民专程到腾龙集团调研企业文化建设工作，在参观腾龙集团文化园、听取企业文化建设情况汇报后，倪健民指出：
“腾龙集团企业文化有‘五好’”
5月29日，中华全国总工会副主席、书记处书记倪健民莅临腾龙集团调研企业文化建设工作。 。
在腾龙集团董事长、党委书记冯亚丽等陪同下，倪健民一行参观了位于腾龙集团文化园的企业展示厅。 。倪建民对腾龙集团通过创新驱动企业转型升级、对峙实业兴企、用现代企业治理理念经营企业的一系列做法赐与了充分注定。 。
在党建中心，倪健民仔细倾听、观摩，深深为腾龙集团“五个双双”的党建文化所吸引和习染，参观实现后，他欣然提笔在电子留言屏上留言。 。
随后，调研组一行在腾龙集团商务酒店会议室召开了企业文化建设工作座谈会。 。
座谈会上，冯亚丽具体汇报了腾龙集团企业文化的发展建设情况，指出企业文化在分歧阶段助推企业突破瓶颈、应对挑战的过程，并向与会辅导具体解说了腾龙集团幸福文化五个方面的具体内容。 �！耙蛟彀倌晏诹�，必须有优良的企业文化作支持，它是企业的心灵和精华地点。 �！碧诹哦鲁し胙抢龉赜谄笠滴幕ㄉ枨榭龅幕惚�，得到了倪健民副主席的高度认可和注定，他动情的指出，腾龙集团企业文化有“五好”：以报答本、关爱职工好；共建和谐、和衷共济好；文化引领、凝聚力量好；提升素质、职工教育好；共促发展、共享成就好。 。
座谈会上，随州市总工会、诸暨市总工会也相继汇报了职工文化建设情况。 。
听取汇报后，倪健民充分注定了随州总工会、诸暨总工会一向以来在企业文化建设中所做的工作。 。他指出，随州总工会、诸暨总工会和腾龙集团等企业工会近年来的工作可圈可点，器重以外来建设者、身边道德典型等小我和集体典型引领，营造尊重劳动、尊重创制氛围；以企业学院等为载体，既器重职工心灵文化生涯需要，又器重企业凝聚力和主题竞争力提升，推进职企双赢；以“文化兴企业”和各类文体活动为依附，强化网站、杂志、工会俱乐部协会等平台和行列建设，把文化“种子”扎根企业，加强了工会组织的活力，但愿在新局势下再接再厉，以服务职工和企业发展为最终落脚点，阐扬文化的能作为用，以文化的优势争取竞争优势和发展优势。 。
讲话中，倪健民还就4月底习近平总书记到全总机关探望劳模并与劳模座谈时的讲话心灵进行了通报，强调在新局势下，要深刻贯彻落实科学发展观，对峙以报答本，紧紧萦绕社会主义主题价值系统建设，构建和谐劳动关系，大力推动企业文化建设，着力加强职工思想道德素质、科学文化素质和职业技术素质，不休满足职工日益增长的心灵文化需要，为民族工业的振兴发展和实现中华民族伟大回复的“中国梦”提供壮大的心灵动力，智力支持，添砖加瓦，作出贡献。 。
全国总工会宣教部部长王晓峰，浙江省总工会副主席周小兵，随州市人大常委会副主任、市总工会主席阮坚勇，诸暨市总工会主席戚志军等陪同调研。 。
上一篇：腾龙集团成立家长学堂
返回
