冯亚丽， ，腾龙集团董事长、、总裁、、党委书记。诸暨市人大常委会委员， ，省党代会代表， ，省工商联执委常委， ，随州市、、诸暨市工商联副会长。冯亚丽先后被授予“浙江省劳动圭表”、、“西部开发功勋浙商”、、“全国关爱员工优良民营企业家”、、“全国五一劳动奖章”、、“优良中国特色社会主义建设者”、、“中华慈悲事业凸起贡献奖”等称号。
“为顾客提供超过的价值， ，为股东创制丰富的利润， ，为员工铺设成长的平台， ，为同伴营造共赢的局面， ，为社会作出最大的献�！！！闭馐翘诹拧笆晃濉惫婊墓驹妇埃� ，也是冯亚丽一向致力践行的座右铭。目前腾龙集团已发展成为占有员工5500多人， ，总资产46.5亿元， ，下属48家子公司， ，年交易收入超200亿元的国际化民营企业集团。公司综合实力跻身中国企业500强第265位， ，中国民营企业500强第29位， ，浙江省百强民营企业第9位等行列。
在一系列鲜丽的数据背后， ，是冯亚丽对峙以报答本， ，和谐治企， ，回报社会的鲜活事例。
关爱员工 和谐治企
企业和谐是社会和谐的基础。冯亚丽积极响应党中央构建和谐社会的号召， ，对峙以报答本， ，高度器重和关切员工的出产、、生涯情况， ，致力营造了企业、、员工“双赢”的和谐劳资关系， ，多年的支出赢得了企业宽大职工的认同和称道。
“多为员工的身段安全思考， ，坚定不容上长班， ，安全设施上要舍得投入， ，安全出产作为大事来抓”， ，这是冯亚丽一再强调的， ，她把宽大员工利益放在首位， ，始终把安全出产、、劳动�；ぷ魑鼗ぴ惫ず戏ㄈɡ颓咨砝娴拇笫吕醋�。腾龙集团陆续多年在劳动用工方面实现了三“无”：5500名员工无一不签定劳动合同， ，成立18年来无一使用童工， ，无一拖欠工资。公司还率先在浙江省首家签定了职业安全卫生集体合同， ，奉行清洁出产试点和创建绿色企业活动， ，进一步改善员工的劳动环境和操作前提， ，减轻出产过程对员工健康的不利影响， ，提高员工的劳动�；ひ馐�、、环保意识， ，实现企业节能、、降耗、、增效。
在改善员工生涯前提方面， ，在冯亚丽的器重支持下， ，公司投资1.5亿元， ，建造了一个集办公、、住宅、、宾馆、、休闲活动为一体的腾龙集团花圃， ，30多幢高档公寓和别墅为公司中高层治理人员及新进大学生提供了一个高尺度、、高档次的花圃式居住环境。公司为每间员工公寓免费配置了空调、、彩电、、开了然有线电视、、宽带和电话。公司还投资兴建了灯光篮球场、、网球场、、羽毛球场、、健身房、、图书室、、职工活动中心以及室外游泳池等各类娱乐文化设施。此刻腾龙集团花圃已成每一位腾龙集团人的高慢， ，为吸引人才、、留住人才起到积极的作用。
冯亚丽关切员工的职业生涯成长， ，切切实实把员工当作企业发展的最重要的资源。2005年， ，公司投资700多万元， ，与中南大学结合开办了有150人参与的一个硕士学位班和三个本科学历讲授班， ，旨在为公司造就中高层治理人员。此外， ，还选送优良治理人员参与同济、、浙大、、南开大学等进行的MBA、、EMBA总裁研修班学习， ，以提高中高层治理人员的治理理念、、治理水平。目前， ，集团每天都有各类各样的研修班、、培训课、、座谈会， ，一个和谐融洽的学习氛围已在腾龙集团形成。
2006年2月份， ，腾龙集团成立职工互助基金会， ，作难题职工解困救急。目前基金会共吸纳基金160万元， ，已有66名员工获得基金会难题补助22万余元。此外， ，工会每年出资60余万元， ，为员工生日、、婚假、、产假、、嫡系亲属亡故等提供福利。
为了改善员工工作环境， ，提高生涯质量， ，加强在职培训， ，腾龙集团豪不惜啬地投入了上亿元。企业家城市算经济账， ，对于上亿元的投入， ，冯亚丽以为这是一种双赢。她说：“一家成功的企业， ，必然是内部和谐、、外部和谐的统一体， ，脱离了和谐， ，企业难以成为一架运行的机械。惟有和谐， ，能力推进腾龙集团急剧健康持续发展�！！！�
2005年9月28日全国总工会和全国工商联结合召开的“关爱员工、、实现双赢”赞美暨经验互换大会上， ，腾龙集团董事长冯亚丽被授予“全国关爱员工优良民营企业家”称号。
真情贡献 感恩社会
冯亚丽始终以为致富思源、、自觉回报社会是企业家义不容辞的责任。在她的辅导下， ，公司宽泛地参加各类社会公益活动， ，为构建和谐企业、、推动和谐社会建设做出凸起贡献。
1995年， ，怀着“产业报国、、教育兴邦”的满腔热血， ，腾龙集团投入3亿多元发展教育事业， ，先后创办了腾龙集团外国语学堂和私立腾龙集团诸暨高级中学。历经12年的发展， ，学堂占有两大校区、、7个学部、、讲授班级165个， ，师生8000多人， ，己成为华东地域规模最大的民办基础教育集团。
在冯亚丽的眼里， ，教育不仅仅是一项崇高和神圣的事业， ，更是一种强烈的社会责任。从1997年起头， ，腾龙集团推出了赞助穷困学生上大学爱心活动,10年来共赞助“双特”（特困、、特优）学生共60余人， ，2007年在原助学基础上， ，她出格设立了“腾龙集团关爱助学金”， ，每年投入关爱助学金20万元。
腾龙集团现已招收残疾人233人， ，退役武士200余人， ，并解决了200余名下岗职工再就业。此外， ，从2003年起， ，公司面向全市低�；�、、穷困户， ，招收初三应届毕业的子女入学念书并冠名成立了腾龙集团机电班， ，至2007年4月， ，企业已累计出资30余万元， ，培训200余人， ，并铺排就业。
从1995年起头， ，冯亚丽每年组织慰问本地穷困户和孤寡老人， ，已累计出资130万元。从2002年起头， ，她积极响应村企结对号召， ，与柯溪坞村结成对子, 持久通过“三供”（提供技术、、提供就业岗位、、捐赠资金）援手他们脱贫致富， ，累计扶贫资金10多万元。2006年8月， ，她又出资10多万元， ，组织柯溪坞村60岁以上的老人全数进行体检， ，并医治患有白内障疾病老人， ，受到本地老苍生的交口夸奖。2006年9月， ，公司一次性捐资20万元用于诸暨市的新村落建设。对于修桥、、修路等社会公益事业更是慷慨解囊。如为�；ふ加薪旰骨辔奈铮� ，集团捐助80万元， ，使五泄禅寺重新焕发了青春。企业地点地店口构筑到市区的公路， ，公司一次性捐款200万元， ，为乡里乡亲构筑了一条通顺路、、便捷路、、致富路。
2007年， ，冯亚丽打算捐资一千万元设立腾龙集团医疗救助基金， ，重要用于店口行政规划区域内因突发变乱中伤、、患疑难杂症造成大额医疗费而无经济支付能力致困的救助。此项工作目前正在申请设立之中。据统计， ，截止到2007年5月， ，冯亚丽和她辅导的腾龙集团为社会公益慈悲事业捐资及认购冠名基金3500多万元， ，以现尝试动设置了优良的社会形象， ，受到社会各界的宽泛赞美， ，她自己被授予“中华慈悲凸起贡献奖”称号。
响应国度号召 参加西部开发
冯亚丽以为， ，投资西部一方面能够充分阐扬民营企业在本钱、、治理、、人擦髋赡优势， ，利用西部丰硕的资源实现资源优化配置， ，发展壮大企业；另一方面通过投资设厂创制就业机遇， ，推进西部经济发展；同时也是一个掌管任企业家回报社会最好的体现。从2002年起， ，腾龙集团响应党中央的号召， ，积极参加西部大开发， ，别离在重庆、、内蒙等西部地域投资房产、、塑胶管道产业， ，在发展壮大企业的同时， ，推进了西部经济和社会的发展。她自己也被授予“西部开发功勋浙商”荣誉称号。
冯亚丽把自身企业发展放到国度发展的大局中来思考， ，把企业经营活动融入社会主义市场经济的大局中来发展， ，把小我人生价值统一于中国特色社会主义事业的建设中来实现， ，大力弘扬“爱国、、敬业、、诚信、、守法、、贡献”的优良建设者心灵， ，自觉承担起自身的社会责任， ，报效国度， ，回馈人民， ，真正实际了一个民营企业家的庆幸责任。
（起源：今日浙江）
